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Welchem Persönlichkeitstyp würden Sie sich spontan zuordnen?

Initiator:

ergebnisorientiert, zielstrebig

Motivator:

marktorientiert, unabhängig

Komunikator:

kontaktorientiert, flexibel

Berater:

teamorientiert, kooperativ

Unterstützer:

beziehungsorientiert, geduldig

Koordinator:

produktorientiert, diszipliniert

Analytiker:

qualitätsorientiert, präzise

Organisator:

kontrollorientiert, perfektionistisch



Wer will schon etwas werden,
wenn er etwas sein kann

Kennen Sie Ihr Erfolgsmuster und das Ihrer Mitarbeiter? Ist Ihnen bewusst, wie Sie und die Menschen Ihres Umfelds mit Herausforderungen, Menschen, Strukturen und Regeln umgehen? Die DIV-Potenzialanalyse ist ein Diagnoseinstrument zur Bestimmung von Verhaltens- und Wertepräferenzen, das sowohl das natürliche Verhalten als auch das berufliche Rollenverhalten analysiert. Es gibt Auskunft über die natürlichen Ressourcen eines Menschen sowie über sein Verhalten in Arbeits- und Stresssituationen. Es ist das einzige Diagnosesystem, das der Wechselwirkung von Person und Situation Rechnung trägt. Erfahren Sie durch Rainer Skazel mehr über das Verhalten von Personen in unterschiedlichen Situationen und über ihre individuellen Handlungsmotive.

Rainer Skazel im Einsatz, das bedeutet:

  •  Erfolgswahrscheinlichkeiten und pers. Potenziale kennen
     und nutzen
  •  Personalauswahl und -entwicklung
  •  Kundenorientierte Kommunikationsmuster
  •  Kommunikation, die ankommt
  •  Optimierte Teambildungsprozesse
  •  Die Entwicklung von Gewinnerteams wird wirksam unterstützt

 

   
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